E-learning giver ├©get medarbejderengagement

Skills Creator leverer skr├ªddersyede elearning-l├©sninger, der passer til netop din virksomheds uddannelsesbehov. Vi fokuserer p├Ñ at levere elearning-l├©sninger, der ├©ger medarbejdernes incitament til at tage tr├ªningen, ved at g├©re det nemt at indpasse den i hverdagen. Det giver et bedre medarbejderengagement ÔÇô b├Ñde i tr├ªningen og i din virksomhed.

Elearning d├ªkker alt lige fra tekst og billeder placeret p├Ñ intranettet over online PowerPoint-pr├ªsentationer til deciderede l├ªringsprogrammer med video, animation, opgaver og m├Ñske ligefrem interne konkurrencer mellem medarbejderne for at ├©ge incitamentet til at fuldf├©re kurset.

Flere korte skridt frem for ├®t stort spring!

Mange har den overbevisning, at elearning udelukkende anvendes til store, komplekse kurser, der kr├ªver, at du tilbringer timer bag en computersk├ªrm. Hos Skills Creator anvender vi elearning p├Ñ en helt anden m├Ñde! Vi fokuserer p├Ñ at skabe korte, effektive og meget m├Ñlrettede elearningmoduler p├Ñ mellem 5 og 15 minutter. Hver enkelt elearningmodul fokuserer p├Ñ en konkret problemstilling, arbejdsproces, -opgave, f├ªrdighed eller jobrolle. Det enkelte modul giver dig hurtigt den ├©nskede viden inden for det p├Ñg├ªldende emneomr├Ñde og s├ªtter dig i stand til bruge det till├ªrte i praksis.

Det betyder, at du kan tage de enkelte læringmoduler, efterhånden som behovet opstår og at det bliver nemmere at finde plads til at tage dem i din i forvejen fortravlede hverdag.

Hvad kan du bruge elearning til?

Elearning er specielt velegnet til opl├ªring i nye it-programmer, fordi de nye funktioner og arbejdsgange kan afpr├©ves i et sikkert milj├©. Samtidig er elearning velegnet til at tr├ªne mere bl├©de kompetencer som f.eks. salgs-, ledelses- og anden forretningsrelateret undervisning, f.eks. i forbindelse med change management processer eller lignende.

Du opnår det bedste afkast af investeringen i elearning, hvis den anvendes til at træne mange ansatte i det samme emneområde. Til de mere specialiserede emneområder med få kursusdeltagere, anbefaler vi, at der anvendes andre træningsformer.

Andre fordele ved elearning

  • G├©r det muligt at anvende flere forskellige l├ªringsstile og -tilgange til ny viden
  • Medarbejderne bestemmer selv tempoet i tr├ªningen
  • Tr├ªningen kan tages, n├Ñr medarbejderne har tid ÔÇô uanset hvor de befinder sig
  • Reducerer rejsetid og -omkostninger for medarbejderne
  • G├©r det muligt for medarbejderne at v├ªlge de l├ªringsmaterialer eller det niveau p├Ñ indholdet, der passer til deres vidensniveau, interesser eller jobrolle
  • Giver medarbejderne mulighed for selv at tage ansvaret for deres l├ªring